如何處理好職場曖昧關系

時間：2025-03-10 10:54 作者：修身堂

我和自己不同部門的一位女上司私下相處較好，時間長了就產生了依戀。她經歷過失敗的婚姻，會把過去的經歷講給我聽，并且會和我說“自己結束那段婚姻后就沒有和任何男士有過多的交流“，現在她對我也有一些依賴，但是她知道我是有家庭的，也不想破壞我現在的家庭。

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我想問，以后該怎么繼續和她在不破壞家庭的基礎上，像好友一樣，很好、很自然的相處呢?

首先要排除性的關系。在職場中會出現“如果不上床，關系就不牢靠”的心態，所以很多“危險行為”就這樣發生了。那么我們在職場中，先要和公司、事業建立好的親密關系，也就是要培養、建立職業安全感;你擁有了這種安全感，你的貢獻、潛能都會被激發，職業感受也會提高。

很多公司有“禁止辦公室戀情”的規定，這是因為所有關系中，戀愛關系的重要性是排在第一位的，當你有了辦公室戀情，那么所有的利益都會優先滿足這個感情，從而就影響到你的工作。也就是說，我們每個人都在尋找職場安全感，但方法各有不同，有的靠貢獻、有的靠人際關系、有的靠拍馬屁，還有的靠與職場中的異性建立關系或曖昧，從而找到或者說代替職場中的不安全感。

因此，我的建議是：要通過工作來控制，盡可能地將你們的關系建立在工作事物當中;非工作時間盡量減少交流。我們做很多事都要靠意志力來控制。另外，你需要思考，是否你目前的工作符合你的期待、你的價值，是不是你想要的等等，要去找到自己的職業方向，找到自己的“初心”，和自己的工作也能“戀愛”。

溫馨提示：在職場中，男女關系對于工作也是可能產生影響的。對待特殊的男女關系，不管男女，都需要懂得恰當處理。

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