六成白領每月性生活低于1次

時間：2025-01-15 10:57 作者：修身堂

2014年走向尾聲，這一年，職場白領在工作和生活上都有什么樣的收獲，對自己的工作和生活滿意嗎?智聯招聘特發起2014年中國白領滿意度指數調查，調查從工作滿意度狀況和生活滿意度狀況兩方面進行，近千名白領參與了此次調查。據悉，廣州的工作滿意度介于不滿意和一般之間，可見白領們對自己的工作和生活滿意度偏低。此外，白領們的“性福”指數也較低，超六成廣州白領每月性生活次數低于1次，其中，58.6%為單身，僅有約1/5的廣州白領每周至少1次性生活。

最不滿意：“未能升職”

智聯招聘調查顯示，2014年廣州白領職位晉升滿意度指數僅為2.03(設定的標準為1是非常不滿意、2是不滿意、3是一般、4是滿意、5是非常滿意)，成為工作五大方面中最不滿意的一項;其次為薪酬，指數為2.34;再次為福利，指數為2.38。工作滿意度指數中得分最高的一項為人際關系，達到2.96，顯示對職場中的人際關系以及獲得的培訓與學習機會較為滿意，而在職位晉升上的需求則尚未得到滿足。但總體來說，廣州白領對自己過去的一年的工作情況滿意度較低，還達不到一般的水平。

影響職位晉升的主要原因是什么?調查顯示，38.0%的廣州白領認為公司制度是最重要的影響因素，其次是個人努力，占比為18.3%，再次是同事/領導器重，占比為16.9%。智聯招聘職場專家表示，“薪酬在大多數公司實行保密政策，而晉升往往是完全公開，因此，員工之間更易因晉升方面互相對比而產生不公平感，從而導致離職行為的產生。”

“性”福指數偏低

在2014年廣州白領生活滿意度中，調查結果顯示，最不滿意的一項為性生活，滿意度僅為1.41，遠低于生活滿意度指數其他項的得分水平。其次是閱讀和休假，再次是身體健康和陪伴家人。

調查顯示，超六成廣州白領每月性生活次數低于1次，其中，58.6%為單身。僅有約1/5的廣州白領每周至少1次性生活。由此似乎可以解釋廣州白領“性”福指數在生活各項指數中最低的原因。

據調查方介紹，從全國來看，2014年廣州白領工作滿意度位居全國中等偏上水平，生活滿意度低于全國平均水平。“工作與生活應該互相滋養，互相平衡，職場白領才能夠在工作中更加風生水起，生活中更加如魚得水。”職場專家建議，公司一方面要提升員工的幸福感，另一方面也要鞏固員工與公司的歸屬感和情感聯系。“好的雇主，應該能夠在工作和生活上，幫助員工提升滿意度，從而留住和吸引更多優秀人才”。

上一篇：揭秘：中國哪座城市最性福？

下一篇：白領最不滿性生活過半人每月不到1次